« Unmute your value », une rencontre à Casablanca pour faire entendre la voix des femmes leaders

Vendredi 27 Mars à Casablanca, une rencontre dédiée au leadership féminin a mis en lumière l’importance pour les femmes professionnelles de faire entendre leurs voix et d’affirmer leur valeur dans des environnements de plus en plus compétitifs. Organisé par EngLead Global au Technopark Casablanca, l’événement « Unmute your value » a réuni des femmes leaders autour d’échanges inspirants sur la confiance en soi, la communication et l’impact professionnel.

Organisé sous un format podcast, l’événement s’est articulé autour d’une conversation entre Marissa Scott, consule générale des États-Unis au Maroc, et Manal Attir, fondatrice de EngLead Global, en présence d’un parterre de femmes professionnelles et leaders issues de divers secteurs.

Au cours de cet échange, plusieurs aspects du leadership féminin ont été abordés :  les obstacles auxquels les femmes sont confrontées et qui les empêchent parfois de s’exprimer, l’importance de faire entendre leurs voix, mais aussi la nécessité de vivre en accord avec soi-même pour générer davantage d’impact.  « Aujourd’hui, nous avons mis en lumière le cheminement qui permet aux femmes de mieux se connaître, de reconnaître la valeur qu’elles portent en elles, de la célébrer et d’oser vivre la vie qu’elles méritent, celle qui correspond à leur vocation, plutôt que celle qu’elles pensent devoir mener pour répondre aux attentes des autres. Les femmes ne devraient pas attendre que l’on parle de leurs réalisations : elles doivent prendre elles-mêmes la parole pour les faire connaître », a délié Manal Attir à Africa Women Experts.

Favoriser le leadership des femmes à travers la communication

À l’issue de cet échange, les lauréates de la 2e cohorte d’EngLead ont été célébrées. Il s’agit d’un programme d’accélération d’une durée de huit semaines destiné aux femmes professionnelles francophones et arabophones et visant à les doter d’outils concrets en communication et en leadership afin de leur permettre non seulement d’évoluer dans des environnements professionnels internationaux, mais aussi d’y exercer pleinement leur influence.  « Très souvent, des femmes accèdent à des postes de leadership, mais lorsqu’elles évoluent dans des espaces internationaux où elles doivent s’exprimer en anglais, elles ont tendance à se refermer sur elles-mêmes et peinent à rester pleinement authentiques. À travers ce programme, nous les accompagnons pour leur faire comprendre que l’enjeu ne se limite pas à la maîtrise de la langue ou à l’adaptation à un nouvel environnement. Il s’agit avant tout de développer la confiance en soi nécessaire pour oser prendre la parole. Nous travaillons notamment sur des approches fondées sur les neurosciences, afin de mieux comprendre comment réguler son corps dans ces moments de tension et renforcer sa présence pour gagner en impact », explique-t-elle.

A cet effet, les participantes au programme sont placées dans des situations de simulation pour s’exprimer et renforcer leurs compétences en communication. « Nous plaçons ces femmes dans des situations de simulation où elles sont amenées à s’exprimer devant un public. La progression passe nécessairement par l’action : il faut oser se lancer et expérimenter. Cela peut être inconfortable, difficile, parfois même gênant. Mais il est essentiel d’accepter cet inconfort, car c’est précisément là que le changement s’opère. L’inconfort permet de se découvrir, de mieux se connaître et, au final, de s’apprécier davantage. Nous avons d’ailleurs observé des transformations remarquables chez les femmes qui ont participé à ce programme», conclut-elle.

Après cette 2e cohorte, EngLead lance une nouvelle session du programme d’accélération en leadership qui débutera le 22 avril prochain.