{"id":2611,"date":"2021-09-20T13:08:54","date_gmt":"2021-09-20T11:08:54","guid":{"rendered":"http:\/\/africawomenexperts.com\/lng\/fr\/?p=2611"},"modified":"2021-09-20T13:08:54","modified_gmt":"2021-09-20T11:08:54","slug":"cameroun-gabon-leocadie-ebakisse-la-global-coach-qui-reveille-les-talents-des-dirigeants","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/africawomenexperts.com\/lng\/fr\/2021\/09\/cameroun-gabon-leocadie-ebakisse-la-global-coach-qui-reveille-les-talents-des-dirigeants\/","title":{"rendered":"Cameroun\/Gabon : L\u00e9ocadie \u00c9bakiss\u00e9, la \u00abglobal coach\u00bb qui r\u00e9veille les talents des dirigeants"},"content":{"rendered":"

L\u00e9ocadie \u00c9bakiss\u00e9 est une Global Executive Coach et mod\u00e9ratrice \/conf\u00e9renci\u00e8re Camerouno-gabonaise. Mais surtout, une vraie amoureuse de l\u2019humain et une assoiff\u00e9e de d\u00e9fis. Il y a six ans, elle a fond\u00e9 Talents Awake, une agence de conseils en strat\u00e9gies de transformations et d\u00e9veloppement de l\u2019influence, avec laquelle elle aide les d\u00e9cideurs et leaders en Afrique et en Europe \u00e0 d\u00e9celer leurs talents, et leur donne des cl\u00e9s et outils concrets leur permettant de r\u00e9aliser leurs r\u00eaves et ambitions.<\/strong><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, L\u00e9ocadie \u00c9bakiss\u00e9 est l\u2019une des figures respect\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019Executive coaching en Afrique et en Europe, et depuis plusieurs ann\u00e9es, elle s\u2019impose \u00e9galement comme ma\u00eetresse de c\u00e9r\u00e9monie dans les plus grands \u00e9v\u00e8nements et rendez-vous panafricains et internationaux.<\/p>\n

N\u00e9e d\u2019un p\u00e8re diplomate et d\u2019une m\u00e8re sage-femme, et ayant grandi dans de nombreux pays, la jeune L\u00e9ocadie, fascin\u00e9e par le m\u00e9tier d\u2019avocate, r\u00eavait de passer sa vie dans les tribunaux \u00e0 se battre pour la justice. Mais la vie en a d\u00e9cid\u00e9 autrement. Si elle ne porte pas aujourd\u2019hui la robe noire, elle a tout de m\u00eame gard\u00e9 en elle cette passion et ce d\u00e9vouement pour l\u2019humain.<\/p>\n

Pouss\u00e9e par son ambition d\u2019avocate, elle entame des \u00e9tudes de droit \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Paris X \u00e0 Nanterre, mais tr\u00e8s vite, c\u2019est la d\u00e9sillusion. \u00ab\u00a0Quand j\u2019ai d\u00e9couvert le Code civil, le Code administratif, j\u2019ai vite d\u00e9chant\u00e9. Ce n\u2019est pas du tout ce que j\u2019avais imagin\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, confie-t-elle \u00e0 Africa Women Experts. Elle d\u00e9cide alors de s\u2019orienter vers des \u00e9tudes de langues \u00e9trang\u00e8res, puisqu\u2019elle maitrise trois langues, le fran\u00e7ais, l\u2019anglais et l\u2019espagnol. Licence en poche, elle fait aussit\u00f4t ses premiers pas dans le monde professionnel en tant que charg\u00e9e de client\u00e8le bilingue au sein de Mondial Assistance. Une exp\u00e9rience qui servira de socle \u00e0 sa carri\u00e8re.<\/p>\n

S\u2019en suit un riche parcours de pr\u00e8s de 10 ans au sein d\u2019un groupe de presse immobilier, une entreprise familiale o\u00f9 elle occupe le poste de Directrice Adjointe de la Relation clients et apprend les bases du management d\u2019\u00e9quipe et la gestion des ressources humaines. Elle y d\u00e9veloppe son int\u00e9r\u00eat pour les ressources humaines et d\u00e9cide de suivre un master en management des RH. Une formation qui sera le d\u00e9clencheur de toute sa carri\u00e8re, confie-t-elle.<\/p>\n

Malheureusement, les choses ne se passeront pas comme pr\u00e9vu, car apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me, elle est pouss\u00e9e vers la sortie par le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019entreprise, alors qu\u2019elle esp\u00e9rait un poste de DRH. \u00ab\u00a0Quand j\u2019ai obtenu mon master en ressources humaines, j\u2019imaginais que j\u2019allais devenir DRH de l\u2019entreprise. Mais on m\u2019a annonc\u00e9 que je ne resterai pas. Je ne comprenais pas, parce que tout se passait bien\u00a0\u00bb<\/em>, raconte-t-elle. Mais ce qu\u2019elle per\u00e7oit au d\u00e9but comme un \u00e9chec sera finalement l\u2019opportunit\u00e9 de toute sa carri\u00e8re.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>L\u2019humain au c\u0153ur de sa carri\u00e8re<\/strong><\/p>\n

Elle \u00e9volue par la suite dans des cabinets de conseil, de recrutement, de gestion de carri\u00e8res et occupe un poste de Responsable de d\u00e9veloppement des activit\u00e9s du P\u00f4le Ressources humaines dans un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 dans la Relation clients, o\u00f9 elle d\u00e9couvre les particularit\u00e9s de diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9s. En 2008, avec la crise des subprimes<\/em>, son entreprise doit proc\u00e9der \u00e0 la r\u00e9duction de ses effectifs et elle perd 7 consultants avec qui elle travaillait\u00a0: elle doit animer elle-m\u00eame les formations qu\u2019elle avait con\u00e7ues. De nouveau, la crise devient une opportunit\u00e9: elle int\u00e8gre une entreprise du CAC40 en tant que Responsable de d\u00e9veloppement RH et g\u00e8re un portefeuille de 250 collaborateurs r\u00e9partis entre la Direction G\u00e9n\u00e9rale, la Direction Syst\u00e8me d\u2019Information, la Direction Communication, le d\u00e9partement digital\u2026\u00ab\u00a0Cette belle aventure m\u2019a permis de travailler avec des \u00e9quipes du black belt. C\u2019est l\u00e0 que j\u2019ai d\u00e9couvert que ce qui m\u2019int\u00e9ressait, c\u2019\u00e9tait d\u00e9finitivement l\u2019humain, et comment construire une strat\u00e9gie dans laquelle on int\u00e8gre les collaborateurs et on leur donne envie d\u2019aller jusqu\u2019au bout\u00a0\u00bb,<\/em>explique-t-elle.<\/p>\n

Passionn\u00e9e par la communication, les langues et toujours en qu\u00eate de nouveaux d\u00e9fis, elle passe en parall\u00e8le une certification d\u2019Executive coach en management syst\u00e9mique, s\u2019initie \u00e0 la Programmation Neurolinguistique (PNL), se certifie \u00e0 la m\u00e9thode Hogan ax\u00e9e sur la r\u00e9putation, se forme \u00e0 la conf\u00e9rence professionnelle et devient ainsi la premi\u00e8re femme noire labellis\u00e9e Maitresse de c\u00e9r\u00e9monie au sein de l\u2019Association fran\u00e7aise des conf\u00e9renciers professionnels (AFCP).<\/p>\n

Talents Awake\u00a0: r\u00e9veiller le talent inn\u00e9 des dirigeants<\/strong><\/p>\n

Apr\u00e8s ces longues ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience au sein de diff\u00e9rentes entreprises en Europe, elle d\u00e9cide en 2015 de se lancer \u00e0 son propre compte pour relever de nouveaux d\u00e9fis et \u00eatre encore plus efficace. \u00ab\u00a0J\u2019avais un besoin de challenges vari\u00e9s. Donc, je me suis dit que je deviendrai plus efficace dans des contextes pr\u00e9sentant des lancements de projets, de la cr\u00e9ation, de la refonte, plut\u00f4t que de la gestion au quotidien \u00bb<\/em>, confie-t-elle.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir accompagn\u00e9 plusieurs connaissances en tant que coach pour des s\u00e9minaires \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et assist\u00e9 des entrepreneurs, elle se rend compte que son talent particulier est d\u2019identifier et de r\u00e9veiller ceux des dirigeants, de les outiller et de concevoir des dispositifs pour leur permettre d\u2019\u00eatre parfaitement autonomes. C\u2019est ainsi qu\u2019elle cr\u00e9e Talents Awake, un cabinet de conseils en strat\u00e9gies de transformation et d\u00e9veloppement de l\u2019influence. L\u2019entreprise se sp\u00e9cialise d\u2019une part dans l\u2019accompagnement strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel des dirigeants et d\u2019autre part, dans la facilitation d\u2019\u00e9v\u00e8nements internationaux et panafricains.<\/p>\n

\u00c0 travers son cabinet, elle travaille ainsi avec des dirigeants et des leaders en Afrique et en Europe, ayant des projets \u00e0 fort impact social et \u00e9conomique, et les aide \u00e0 construire des strat\u00e9gies pertinentes qui leur ressemblent, afin que ces derniers soient \u00e0 l\u2019aise dans la mani\u00e8re dont ils veulent exprimer leurs id\u00e9es, nous explique-t-elle.<\/p>\n

\u00c0 force de travail, de pers\u00e9v\u00e9rance, de r\u00e9silience, elle a su en six ans faire ses preuves malgr\u00e9 diff\u00e9rentes crises, notamment celle r\u00e9cente de la pand\u00e9mie du Covid-19. En d\u00e9pit du contexte difficile, elle a ainsi accompagn\u00e9 de nombreux leaders et dirigeants sur les deux continents, dans diff\u00e9rents secteurs\u00a0d\u2019activit\u00e9 (mutuelle, assurances, banques, technologies), sur les sujets de strat\u00e9gies de management en p\u00e9riode de crise, du positionnement du leader, de la prise de d\u00e9cision, ou encore de la capacit\u00e9 \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer et motiver les \u00e9quipes.<\/p>\n

\u00abSky is the limit\u00bb<\/strong><\/p>\n

En tant que mod\u00e9ratrice et animatrice experte, L\u00e9ocadie a \u00e9galement pu mod\u00e9rer plusieurs \u00e9v\u00e8nements internationaux, entre autres la 4e<\/sup>\u00e9dition du TEG Campus, l\u2019un des plus grands \u00e9v\u00e8nements du continent en Guin\u00e9e Equatoriale d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la Tech. Elle va \u00e9galement intervenir \u00e0 nouveau comme mod\u00e9ratrice et speaker au Tropics Business Summit en Afrique du Sud, d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la promotion des expertises multi-sectorielles en Afrique, dans les Caraibes, et aux Antilles. Enfin, une partie de son temps est consacr\u00e9e \u00e0 accompagner et inspirer les jeunes leaders\u00a0: elle intervient dans des programmes d\u2019accompagnement et de mentorat dans des \u00e9tablissements universitaires.<\/p>\n

Port\u00e9e par son ambition, L\u00e9ocadie \u00c9bakiss\u00e9 n\u2019a pas fini de r\u00eaver et de se surpasser. Les projets ne manquent pas\u00a0! Apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 pendant la p\u00e9riode de confinement li\u00e9e \u00e0 la pand\u00e9mie du Covid-19 sur l\u2019\u00e9criture de son livre, \u00ab\u00a0L\u2019Energie de l\u2019Ambition\u00a0\u00bb, \u00e0 para\u00eetre en 2022, elle lancera sous peu son \u00e9mission baptis\u00e9e \u00ab\u00a0Alter Ego\u00a0\u00bb, un talk-show d\u00e9di\u00e9 aux femmes leaders et aux hommes alli\u00e9s qui (re)dessinent sans cesse les contours d\u2019un nouveau leadership, et un podcast, qui verra le jour d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

Pour les prochaines ann\u00e9es, la Camerouno-gabonaise sait d\u00e9j\u00e0 ce que sera le fil rouge de ses actions\u00a0: les \u00ab\u00a04 RH\u00a0\u00bb, qu\u2019elle d\u00e9cline en Ressources Humaines, Racines et Histoires culturelles, Richesses Humaines et Relations Humaines. Le tout autour d\u2019une seule et ultime ambition : accompagner les leaders d\u2019une Afrique plurielle avec ses diff\u00e9rents visages, ses potentiels, ses cultures et ses ambitions.<\/p>\n

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Danielle Engolo<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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